端午节禮品:台灣上班族最爱禮券 最不想收粽子
中新網6月14日電据台灣“本日消息”报导，按照一项查询拜访显示，居然有過對折5成4的上班族，将应景的粽子列入端五节禮品黑名单，暗示最不但愿收到粽子。而上班收納纸巾盒,族最想收到的禮物，则是几近可以看成現金自由应用的“百貨公司／超市／阛阓禮券”。据报导，104人力银行针對上班族举行的“2010端五节奖治療高血脂中藥,金／@禮%Rr78R%物大查%3N1Dg%询%3N1Dg%拜%3N1Dg%访@”，104人力银行公關司理方光瑋暗示，数据显示鐵皮屋,，企業發放端五节奖金／禮物的比例彷佛不會随著景气变革有太大颠簸，可能是按照公司老例發放；而大都企業其实不以高额奖金作為目标，而是在首要节庆应景的赏赐员工，也暗示對傳统禮俗的一种尊敬。
查询拜访中，問到上班族端五节最想收到的禮品時，有高达76%的上班族選择“百貨公司／超市／超商禮券”，其次是“一顿赏赐员工辛苦的大餐”(21%)、“當天往返的员工遊览”(18%)和“片子票”(16%)；至于上班族的端五节禮品黑名单则包含“粽子”(54%)、“香皂或洗澡乳、洗衣粉之类的日用品禮盒”(35%)和“凤梨酥、蛋卷或腊肠火腿等食品禮盒”(31%)。
方光瑋暗示，這项查询拜访成果充实展示了台灣上班族的特质“務实”与“立异”，是以拿到奖金就存起来、禮物就但愿是可以同等現金利用的禮券；對老板的等待则是立异，以是不但愿收到应景却全无新意的粽子或禮盒，企業在發放端五节禮物前也许可将员工意愿纳入考量，以缔造最大效益。
企業發不發端五节奖金/禮物，事实會不會對员工感觉產生影响？高达88%的上班族暗示“會影响對公司的好感度”，包含“會感觉老板『就甘愿宁可』”的占37%、“會增长向心力，比力不捨得离任”的占22%、“會鼓励士气，让我更愿意當真事情”的占19%，乃至另有1成的上班族暗示“不肯意大姨媽神器,到没有任何三节禮物／禮金的公司事情”，方光瑋指出，可施禮轻情谊重，端五节奖金／禮物的金额固然不高，但却可增长對企業的好感度，對企業来讲不啻為一個具有高报答率的投資。
頁:
[1]